我国的社会保险制度以“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险为基本框架。这五大险种相互配合，共同构筑起覆盖公民生命主要风险阶段（养老、疾病、工伤、失业、生育）的基础保障网。依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，不仅是用人单位的法定义务，也是劳动者维护自身合法权益、获得稳定社会保障的必由之路。了解这五大险种的具体内容和作用，有助于个人和家庭更好地规划未来，抵御生活风险。

社会保险，是我国为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一项基础性、强制性社会保障制度。它构成了社会安全网的核心，为广大劳动者和居民提供了基本生活保障。根据我国现行法律法规，社会保险主要包含以下五大险种：

1. 养老保险

保障内容：旨在保障劳动者在达到法定退休年龄或因其他法定原因退出劳动岗位后，能够获得基本生活费用，安享晚年。

覆盖人群：主要覆盖企业职工、机关事业单位工作人员、灵活就业人员以及城乡居民（通过城乡居民基本养老保险）。

资金来源：通常由用人单位和职工个人共同缴纳（职工部分由单位代扣代缴），灵活就业人员由个人承担全部费用。国家财政给予补贴和支持。

2. 医疗保险

保障内容：为参保人员患病或非因工负伤时，提供基本医疗服务费用报销或补偿，减轻个人医疗负担，防范因病致贫、因病返贫风险。

覆盖人群：覆盖范围最广，包括城镇职工（职工医保）、城乡居民（城乡居民医保）等全体公民。

资金来源：城镇职工医保由用人单位和职工共同缴费；城乡居民医保实行个人缴费与政府财政补贴相结合的模式。

3. 失业保险

保障内容：为因非本人意愿中断就业（如企业裁员、合同到期未续签等）、且符合领取条件的参保失业人员，提供一定期限的基本生活保障（失业保险金）和促进再就业服务（如职业培训补贴、职业介绍补贴）。

覆盖人群：主要覆盖城镇企业事业单位职工及其职工。

资金来源：由用人单位和职工个人共同缴纳（职工部分由单位代扣代缴）。

4. 工伤保险

保障内容：专门保障劳动者在工作中或因工作原因受到事故伤害，或患职业病时，能够获得医疗救治、经济补偿（如伤残津贴、一次性伤残补助金、工亡补助金等）以及职业康复服务。其核心原则是“无过错责任”，即无论职工是否有过错，只要符合工伤认定条件即可享受待遇。

覆盖人群：覆盖各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工。

资金来源：由用人单位全额缴纳，职工个人不缴费。

5. 生育保险

保障内容：为女性职工因怀孕、分娩导致暂时中断劳动时，提供医疗服务和生育津贴（即产假工资），保障其在生育期间的基本生活和医疗需求。部分地区的政策也覆盖了职工未就业配偶的生育医疗费用。

覆盖人群：主要覆盖与用人单位建立劳动关系的职工（包括男职工，其未就业配偶可享受部分医疗待遇）。

资金来源：由用人单位全额缴纳，职工个人不缴费。

我国的社会保险制度以“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险为基本框架。这五大险种相互配合，共同构筑起覆盖公民生命主要风险阶段（养老、疾病、工伤、失业、生育）的基础保障网。依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，不仅是用人单位的法定义务，也是劳动者维护自身合法权益、获得稳定社会保障的必由之路。了解这五大险种的具体内容和作用，有助于个人和家庭更好地规划未来，抵御生活风险。